Online Bewerbung

Am 01.12.2018 startet die Bewerbungsphase für den Unternehmerpreis „Familienfreundlich in PM“ 2019. Haben auch Sie nachahmbare Ansätze in Ihrem Unternehmen mit Sitz im Landkreis Potsdam-Mittelmark, die Ihre Mitarbeiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken? Dann bewerben Sie sich bis zum 28.02.2019

Name des Unternehmens*

Adresse des Unternehmens*

Ansprechpartner*

Telefon*

Fax

E-Mail*

Website

Branche / Tätigkeitsfeld Ihres Unternehmens*

Anzahl der Mitarbeiter/innen gesamt*

Versicherungspflichtige Mitarbeiter/innen*

Frauen*

allein erziehend*

Auszubildende*

in Elternzeit*

über 50 Jahre*

in Teilzeit*

Wie viele Mitarbeiter/innen haben Kinder, die versorgt / betreut werden?*

Wie viele Mitarbeiter/innen übernehmen Betreuungsaufgaben gegenüber Angehörigen?*

1. Wie oft stellen Sie Auszubildende ein?* jährlich alle 3 Jahre oder 3½ Jahre nach Bedarf keine

2. Bilden Sie über Bedarf aus?* ja nein

3. Welche Maßnahmen führten Sie in den letzten 12 Monaten durch, um Auszubildende / Studenten für ihr Unternehmen zu gewinnen? Praxislernen
14-tägige Praktika
Praktika für Studierende
Angebot von Ferienjobs für Schüler und Studierende
Schüler und Studierende über die Agentur für Arbeit
Teilnahme am Zukunftstag / Girl`s Day / Boy`s Day / Tag der offenen Tür
über öffentliche Medien (Pause, Internet etc.)
Teilnahme an den Arbeitskreisen Schule & Wirtschaft
Teilnahme an Projekten für Schüler (z.B. „komm auf Tour“) oder Studenten in den letzten 12 Monaten
Title3

Wenn ja, welche

Teilnahme an Berufsorientierungs- und Ausbildungsmessen Wenn ja, welche und in welcher Form

Schulkooperationen Wenn ja, mit welcher Schule

sonstige Aktivitäten, wenn ja welche

4. Welche Maßnahmen unternehmen Sie, um eventuelle Ausbildungsabbrüche zu vermeiden?

5. Bietet Ihr Unternehmen Unterstützung im Bereich der Kinderbetreuung an? (Mehrfachnennungen möglich) Eltern-Kind-Büro
Vermittlung Babysitter
Notfall-/ Veranstaltungsbetreuung
Belegplätze in Kitas
Betreuungskostenzuschuss
betriebsnahe Kindertagespflege
Betriebskita
Ferienangebote

6. Welche Möglichkeiten im Zusammenhang mit der Elternzeit / -schaft bietet Ihr Unternehmen an? Rücksichtnahme (Urlaub, unbezahlte Freistellung)
Mitarbeitergespräche vor, während und / oder nach der Elternzeit
Einarbeitung nach Wiedereinstieg
Qualifizierungsangebote in der Elternzeit
Teilzeit nach Wunsch, ggfs. mit Garantie der Stundenerhöhung

Sonstiges, bitte näher erläutern

7. Welche Möglichkeiten der individuellen Arbeitsstrukturierung bietet Ihr Unternehmen für Mitarbeiter/innen an?

Arbeitszeitmöglichkeiten Teilzeit
Jobsharing (2 Personen teilen sich einen Arbeitsplatz)
Heimarbeit
Flexible Arbeitszeit
Freizeit für Mehrarbeit
Individuelle Urlaubsplanung mit Berücksichtigung von persönlichen Belangen

Sonderregelungen Pflegezeit
Freistellung zu besonderen Anlässen
Vermittlung von haushaltsnahen Dienstleistungen (z.B. Reinigungs- / Wäschedienst)

besondere Gesundheitsangebote: wenn ja, welche

Sonstiges, bitte näher erläutern

8. Geben Sie Ihren Mitarbeitern/innen die Möglichkeit sich zusätzlich fort- bzw. weiterzubilden?* Nein Ja

9. Welche beruflichen Perspektiven/ Aufstiegsmöglichkeiten bieten Sie ihren Arbeitnehmern?*

10. Wie unterstützt Ihr Unternehmen den pflegenden Mitarbeiter/innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege? Ansprechperson im Unternehmen zum Thema
Vermittlung an den Pflegestützpunkt
Kontakt / Informationen während der Freistellung
Rücksichtnahme (Urlaub, unbezahlte Freistellung)
Teilzeit nach Wunsch, ggfs. mit Garantie der Stundenerhöhung

Sonstiges, bitte näher erläutern

11. Wie fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter/innen? Angebot von Leidensgerechten Arbeitsplätzen
flexible Arbeitszeitgestaltung
es gibt einen festen Ansprechpartner für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Sonstiges, wie?

12. Welche Angebote stellen Sie Ihren Mitarbeitern/innen zur Pausenversorgung zur Verfügung? separater Aufenthaltsraum/Teeküche
Vergünstigung bei Essensversorgung
Getränke

Sonstige, welche?

13. Führen Sie regelmäßig Mitarbeitergespräche durch, um die Arbeitsprozesse zu verbessern?* Ja Nein

14. Geben Sie Ihren Mitarbeitern/innen Unterstützung in der Ausübung Ihres ehrenamtlichen Engagements, ausgenommen Ehrenämter, wie Schöffen, FFW, THW, die bereits eine gesetzliche vorgegebene Freistellung vorsehen?* Ja Nein

Wenn ja, wie unterstützen Sie?

15. Wie informieren Sie Ihre Mitarbeiter/innen über Angebote in den regionalen/ örtlichen Beratungszentren / Familienzentren des Landkreises?

16. Bieten Sie Ihren Mitarbeiter/innen Belohnungs-Systeme an?* Ja Nein

Wenn ja, welche konkret?

Vielen Dank für Ihre Bewerbung!

Wir melden uns schon bald bei Ihnen.

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